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QUESTION 1 / 4
Quels sont les salariés éligibles à la Prime de Partage de la Valeur ?
Mauvaise reponse Bonne reponse
Tous les salariés sont éligibles à la Prime de Partage de la Valeur. Néanmoins, le salarié doit être titulaire d’un contrat de travail à la date de versement de la prime, de la signature de la DUE ou du dépôt de l’accord collectif.
Quelle est la périodicité du versement de la Prime de Partage de la Valeur ?
Mauvaise reponse Bonne reponse
Le versement de la PPV est possible en une ou plusieurs fois, dans la limite d’une fois par trimestre (4 fractionnements possibles), au cours de l’année civile.
Quel est l’un des critères de modulation possible de la Prime de Partage de la Valeur ?
Mauvaise reponse Bonne reponse
Afin de faire varier le montant entre les salariés, l’entreprise a la possibilité de recourir à plusieurs critères de modulation qui sont limitativement énumérés par la loi : Le salaire, Le niveau de classification, Le temps de présence effective pendant l’année écoulée, La durée de travail prévue au contrat, L’ancienneté
A partir de 2024, la Prime de Partage de la Valeur :
Mauvaise reponse Bonne reponse
A partir de 2024, la Prime de Partage de la Valeur bénéficiera uniquement d’une exonération de cotisations sociales (dans la limite de 3000€ ou 6000€). CSG / CRDS seront dues et la prime sera imposable. Il n’y aura plus de distinction à faire selon que le salarié perçoive ou non moins de 3 SMIC. Le régime social et fiscal sera le même pour tous les salariés peu importe leur rémunération.

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